| 问题 | 辞职后是否还能领取失业金 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、辞职后是否还能领取失业金 自行递交辞呈的情况下，个人是无法申请到失业保险金的。 根据相关法例规定，领受失业保险金的先决条件便是非因雇员本身的主观意愿而导致的离职行为，然而个人主动提出辞职无疑属于雇员自主决定终止其职业生涯，这与获取失业保险金所需满足的条件存在冲突，因此无法实现领取失业保险金的愿望。 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 二、辞职后是否还能用公积金贷款 当然可以。 公积金贷款乃是适用于准时且足额缴纳住房公积金的在职工作人员所特有的贷款方式，依据国家相关法规规定，只要满足连续稳定缴纳公积金超过六个月之条件者，均可依照特定程序申办公积金贷款业务。 您在离职或暂停缴纳公积金之际，并不会对此次的公积金贷款产生任何影响，只需要定期将款项打入贷款银行的专用账户中以还款即可。 《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 |
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