| 问题 | 职务侵占罪职工认定标准有哪些 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪职工认定标准有哪些 职务侵占罪之职工认定标准包括哪些要素 关于职务侵占罪的具体认定条件主要包括四个方面： 首先，行为人实施犯罪行为时必须是在其职务范围内，并且是通过利用自身职务上所拥有的便利条件来进行的； 其次，行为人必须存在侵占他人财产的行为； 再次，行为人所侵占的财产数额必须达到法律规定的较大标准； 最后，需要强调的是，只有当公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有时，且该行为导致的财产损失数额达到了法定的较大标准，才会被认定为职务侵占罪。 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、交通肇事罪怎样判刑 关于交通肇事罪之法定量刑标准明确如下: 若行为主体在道路交通运行过程中，违反相关法律法规而导致重大事故，造成他人重伤、死亡或致使公共财产受到重大损害的严重后果，应被判处三年以下有期徒刑或拘役； 倘若行为主体在交通运输事故发生后选择逃离现场或存在其他极其恶劣的情节表现，则需面临更为严厉的处罚，可能被判决三年以上至七年以下有期徒刑； 而对于那些逃逸导致当事人死亡的情况，依法将被认定为最为严重的罪行，刑期应落在七年以上有期徒刑范围内。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 三、职务侵占罪有单位犯罪吗 对于义务侵占罪而言，并无以单位主体实施犯罪的情况发生。 该类罪行的犯罪主体明确规定为公司、企业乃至其他任何组织机构的在职员工，亦即表明此犯罪类型针对的是非国有性质的公司、企业以及其他单位中的非国家公务人员群体。 值得注意的是，单位本身并不具备成为此类犯罪主体的资格。 倘若单位的在职员工因职务之便，非法将本单位财产据为己有，且涉案金额达到较大级别，则应按照义务侵占罪处理。 在司法实践过程中，是否涉嫌犯有义务侵占罪需根据具体情况加以分析，关键因素在于行为人是否借助于其在所在单位的某种职位或职权的便利条件，非法占有了属于单位所有的财产，且所涉及的非法获利金额到达相应的法定额度标准。 通常情况下，涉案金额超过六万元人民币即可被认定为“数额较大”。 1.行为人在职务范围内，利用便利条件进行犯罪。 2.存在侵占他人财产行为。 3.侵占财产数额达到法定较大标准。 4.公司、企业等单位工作人员利用职务便利，非法侵占本单位财产，损失数额达到法定标准。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。