| 问题 | 劳动仲裁不服还能提起诉讼或复议吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁不服还能提起诉讼或复议吗 如您对劳动仲裁裁决结果持有异议，则有权利向当地法院提请上诉申请，而无法进行复议流程。若您对此类劳动争议案件的仲裁裁决表示不满，应当在收到仲裁裁决书之日起的十五个工作日内，依法向所在地的人民法院提起诉讼。值得注意的是，劳动仲裁乃是解决劳动争议事务的必经进程，对于维护您的合法权益具有重要意义。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 二、劳动仲裁不予受理后多长时间起诉 倘若劳动仲裁机构未能予以依法受理，您有权依照相关法律规定，自接到不予受理通知书之日起最晚不超过十五日之内，向有管辖权的人民法院提出诉讼请求。所有与劳动关系有关的争议案件都需要首先按照法定程序进行仲裁处理，倘若对仲裁机构作出的不予受理决定持有异议，应尽早启动司法诉讼程序以保护自己的合法权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 三、劳动仲裁不服起诉法院多久受理 若对劳动仲裁结果不符，欲向法院提起诉讼，需知法院一般将在收到诉状后七日内做出是否受理的决定。在此过程中，法院将会根据法律规定的标准来进行案件审理，如确认起诉行为是否满足所有法定要求。若条件全部符合，则法院将予以立案并开始审理工作；反之，则可能裁定不予受理案件。一般情况下，只需您提供的起诉材料齐备且符合法定格式，法院通常都会立即进行受理程序。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。 劳动仲裁不服是可以向法院提起诉讼的，但不能复议。如果对劳动仲裁裁决不服，您应自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是劳动争议案件处理的前置程序，通过诉讼能进一步保障您的合法权益。 |
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