| 问题 | 工伤一次性赔付标准是多少 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤一次性赔付标准是多少 面对工伤，一次性赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据伤残级别，赔偿额度不同。一级伤残获 27 个月个人平均工资，二级 25 个月，三级 23 个月，以此类推，十级为 7 个月。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 二、工伤一次性补偿金怎么算赔偿金额 确定工伤一次性补偿金额依残疾级别。一级伤残按本人工资 27 个月支付，二级 25 个月，三级 23 个月，四级 21 个月，五级 18 个月，六级 16 个月，七级 13 个月，八级 11 个月，九级 9 个月，十级 7 个月。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 三、公司侵占罪构成要件包括什么 公司侵占罪的成立要件包括哪些因素 侵占罪构成之要素如下： 首先，从客体层面来看，该犯罪行为所侵害的客体无疑是他人所有之财产权； 其次，从客观层面观察，本罪行在具体情节上体现为将他人委托给自身保管的财产、遗失物或埋藏物非法据为己有，其数额必须达到一定档次，且对被侵占之物品拒绝归还原主； 再者，主体要素也是不容忽视的一环，即本罪的实施者通常为一般的公民； 最后，从主观认知角度出发，本罪行在主观心态上需以故意为要件。 《刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。 工伤一次性赔付标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其具体标准因伤残等级不同而有所差异。一般来说，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。 |
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