| 问题 | 职务侵占罪是个什么罪 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪是个什么罪 职务侵占罪的概述及构成 贪污罪，又称职务侵占罪，是指公司、企业或其它机构的雇员，滥用其职务上所享有的便利，将所在单位的财务非法占为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。对于此类案件，根据相关法律规定，公司、企业或其它机构的雇员，如果利用职务之便，将本单位的财务非法占为己有，且涉案金额较大者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、交通肇事罪一年是否能假释 倘若犯下了交通肇事罪并被判定为有期徒刑，但在此期间在狱中的个人行为表现优良且已服满法定刑期的一半或超过一半时，有权利向相关机构申请假释。在此过程中，负责监督执行刑罚的监狱需要向其所在地区的中级人民法院递交一份假释推荐书，以便法院能进行裁决，是否批准罪犯的假释申请。在此环节，罪犯持续认真遵守警务规定，谦虚地接受教育改造，确实展现出有意识地悔过自新，恢复善良人性之态，同时亦不再具备再次犯罪的可能性，这是法律上适用于罪犯申请假释的一项重要原则性及本质上的要求。然而，若罪犯能够同时满足以下四大因素，便可被视为"真正意义上的悔过表现"：首先，认罪伏法，即真诚地承认自己的错误并愿意承担责任；其次，严格遵守改造行为规范以及牢房纪律，将行为纳入天理人情的轨道；再次，积极参与各类课程的学习，包括政治理论、文化思想以及实用技能等领域；最后，努力参加各种劳作活动，尊重公共财产并尽责完成分配给自己的工作任务。《刑法》第八十一条 被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上； 如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。 对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。 对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。 三、职务侵占罪拖欠工资怎么判 职务侵占罪和拖欠员工薪资这两者之间从根本上来说是两个截然不同的法律概念。 关于职务侵占罪裁量处罚的标准，主要依据是侵占行为涉及金额的多寡以及犯罪情节的轻重。 若侵占行为涉及金额较小，则将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；若侵占行为涉及金额较大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也需缴纳罚金；若侵占行为涉及金额极为庞大，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍然需要缴纳罚金。 至于拖欠员工薪资的问题，通常情况下属于劳动争议范畴，可能会导致相关责任人需要承担相应的民事责任，例如劳动行政部门有权要求责任人支付劳动者应得的工资报酬、经济补偿，甚至可以要求责任人支付赔偿金。 然而，如果责任人采取转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者的劳动报酬，或者明明具有支付能力却故意不支付劳动者的劳动报酬，且涉及金额较大，经过政府有关部门多次责令支付后仍然不予支付，那么这种行为就可能构成拒不支付劳动报酬罪。 职务侵占罪，也称贪污罪，指公司、企业或机构员工滥用职务便利，将单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪。根据法律，员工若利用职务之便非法占有单位财物，且金额较大，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。 |
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