| 问题 | 交通肇事罪能工伤吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、交通肇事罪能工伤吗 交通肇事罪是否可认定为工伤 若交通肇事的责任方未承担主要及以上责任，且该事故是在劳动者上下班的途中发生的，则该职工可被判定为工伤。具体而言，员工出现以下任一情况者，应被视为工伤，即： （1）在工作时间以及工作地点内，因为执行工作任务而遭受事故伤害； （2）在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备性或收尾性活动时受伤； （3）在工作时间和工作场所内，由于履行本职工作职责遭到暴力袭击等意外伤害； （4）患有职业病； （5）因公出差期间，由于工作原因导致身体受到伤害或者失踪； （6）在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害； （7）法律、行政法规规定应当被认定为工伤的其他情形。 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、交通肇事罪的立案标准都有什么 若您所涉及的事件符合以下其中任何一种情况，那么公安机关将会根据规定展开刑事调查并追究相关人员的法律责任：其一，事故导致一人失去生命或三人受伤无法行动，并且承担了全部或主要责任者; 其二，事故致使三人以上死亡，且对事故承担了相同程度的责任者; 其三，事故对社会公共财产或他人财产造成了直接损失，并负有全部或主要责任，但由于经济原因无力支付赔偿金达到了30万元以上的责任人。《刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役; 交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 三、交通肇事罪公安局会受理吗 对于交通肇事罪的问题，公安机关会严格依照法律程序进行处理。这种类型的犯罪属于刑事性质的范畴，而公安机关则作为国家的侦查机关，对于所有涉嫌犯罪的事例都具有法定的管辖权以及侦查义务。当交通肇事事件发生之后，公安机关将会立即派遣警力前往现场进行详细的勘验检查，同时展开全面的调查取证工作，其中包括收集与事故有关的各种证据，并对涉案人员及见证者进行深入的询问等等。如果经过初步的分析判断，认为该事件可能构成交通肇事罪，那么公安机关将会启动立案侦查机制，以期更深入地了解事例的真相。倘若经过侦查证实确实构成了交通肇事罪，公安机关将会把事例移交至检察院进行审查起诉。然而，如果经过侦查发现并不符合犯罪的标准，但是存在违反交通管理法规的行为，公安机关同样会依据法律规定，对其施加相应的行政处罚。 交通肇事未负主要责任且发生在上下班途中，可认定为工伤。工伤还包括工作时间内因工作受伤、工作场所内准备或收尾性活动受伤、履行工作职责遭暴力伤害、患职业病、因公出差受伤、上下班途中非主要责任交通事故等情形。 |
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