| 问题 | 工伤赔偿包含哪些费用 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤赔偿包含哪些费用 工伤赔偿所包含的具体项目及费用 在企业职工遭受工伤后，关于赔偿项目的规定包括但不限于以下几个方面： 首先是医疗费用的支付，其次是对受伤职工在医院治疗期间伙食补助费以及其生活上必要的护理费用的补偿，再次是在工伤期间向职工发放工资报酬以保障其基本生活需求，此外还有交通及餐饮住宿等相关费用。除了上述这些常见的补偿款项外，还需要为受伤员工购买辅助器具，并根据伤残程度给予一定数额的一次性伤残补助金和津贴。 同时，公司还需支付一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，这两项补助款项用以弥补因职工丧失劳动能力而引发的经济损失。 另外，对于因工死亡的情况，将按有关法律法规规定向家属支付丧葬补助金以及一次性伤亡补助金。此外，对于职工的直系亲属，还需要按规定向他们支付抚养亲属抚恤金。 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 二、工伤赔偿包含什么内容 工伤赔付项目主要包括如下几个方面： 首先是工伤治疗过程中所产生的医疗及康复等相关费用； 其次为住院期间的伙食补助费用； 位于同一地区之外进行治疗时所需要支付的交通及住宿费； 以及安装和配置伤残辅助装置所需的费用； 对于生活无法自理者，经过劳动能力鉴定委员会核定后产生的生活护理费用； 此外还包括一次性支付的伤残补偿金以及一至四级伤残员工按月领取的伤残津贴； 在合同终止或解除阶段，应当享受的一次性医疗补助金； 每当有员工因工去世，其家属可领取丧葬补助金、抚恤金以及因工去世补偿金； 最后是作為劳动能力鉴定过程中所产生的鉴定费用。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 三、工伤赔偿包括误工费吗 工伤赔偿的范围通常囊括了停工留薪期工资以弥补员工在工伤期间的暂时薪资损失，这与交通赔偿中的误工费有相似之处。在经过工伤认定程序之后，职工在停工留薪期这段时间内，保持其原先的工资福利待遇不变，由其所在单位遵照规章制度，按月进行足额支付。而停工留薪期的具体时长一般不可超出十二个月之久。倘若伤势严重或情况较为特别复杂，必须得到设区的市级劳动能力鉴定委员会的严格审核和确认，方可适当延长，但是最长也不得超过十二个月这个期限。值得我们关注的是，停工留薪期工资的计算基准为职工在过去一年（即因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的十二个月）内的平均月工资。若职工的工作年限不足一年，则应根据实际工作月份的平均工资来计算。总的来说，工伤赔偿的目的在于全面补偿职工因工伤导致的停工期间的收入损失。 工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助、护理费、工伤期间工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金和津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金及抚养亲属抚恤金等。 |
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