| 问题 | 上班途中发生交通事故公司可以垫付医药费吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、上班途中发生交通事故公司可以垫付医药费吗 在上下班途中遭遇交通事故，公司是否有义务垫付医疗费用？ 在此前提下，若交通事故酿成了人身伤亡事件，则受害方有权请求保险企业预支医药费用。 2、面临交通人伤事故之时，倘若肇事车辆已投保交强险，则应由保险公司依据其交强险的赔偿责任范围对受伤人员提供必要的救援资金。 3、然而若肇事车辆并未投保交强险，或其车上保险额度不足以支付相关费用时，便可通过道路交通事故社会救助基金来垫付所需的救助资金，待事故处理完毕后再向交通事故责任方追讨。在上述情况中，保险公司最多可先行垫付1万元的医疗费用，以保障伤员得到及时救治。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条 保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。但是，因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。 二、上班途中发生车祸去世算因公死亡吗 在通勤的路途中，遭到并非由自身主要导致的车祸受伤甚至死亡的情况下，被认定为属于工伤范畴。 工伤乃是工作损害之略称，又称为职场所遭受的伤害，即表示于生产劳动过程中，由于外在环境的突变及外来因素的直接冲击，引发了身体组织的突然且意外性的损伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 三、上班途中发生交通意外怎么赔偿 若是在上下班的过程中遭遇了并非自身主要责任的交通意外事故，当事人通常可以获得双重性的补偿。就交通事故的法律规定而言，责任方必须按照其在事故中所负的责任比例，负责赔偿伤者所遭受的医疗费用、误工收入损失、护理费用、营养补给费用以及残疾赔偿金等等。至于具体的索赔金额，则需依据各位伤员的伤势程度、治疗所需开支、以及误工停业的具体时长来进行精确核算。就工伤保险方面而言，各用人单位有义务在事故发生之日起到第30个工作日期限内向当地社会保障部门为受伤员工进行工伤申报。待工伤认定程序完成之后，受伤员工将可以依法享受工伤保险所带来的应有权益，这其中便包含有公司医疗待遇、一次性的伤残补助金等等。然而，我们也得提醒大家注意，医疗费用等事实上已经支付出去的费用，通常并不允许在交通事故和工伤这两种不同类型的理赔申请中共计获赔。因此，我们建议您务必在合适的时间内及时地收集与事故相关的各项证据，例如事故责任认定书、医疗诊治记录、劳动用工合同等，以确保能够顺利地维护自己的合法索赔权益并得到相应的赔偿。 交通事故造成人身伤亡，受害方有权请求保险企业预支医疗费用。若肇事车辆已投保交强险，由保险公司按责任范围提供救援资金。未投保或保额不足，可通过社会救助基金垫付，后向责任方追讨。保险公司最多先行垫付1万元医疗费用。 |
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