| 问题 | 劳动仲裁的诉讼时效是几年的 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁的诉讼时效是几年的 关于劳动仲裁的诉讼时效，通常设置为一整年。在此期限内，劳动争议申请仲裁的时效期间从诉讼方明确知悉或应该已经知晓其权益受到侵犯的那一日开始起算。在劳动关系持续存在的过程中，如果因为拖欠劳动报酬而引发争议，那么劳动者申请仲裁将不受一年仲裁时效期间的限制；然而，当劳动关系终止时，申请人应自劳动关系正式终止之日起一年内提交仲裁申请。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 二、劳动仲裁的时间是好久的 在劳动仲裁中，仲裁庭对于劳动争议案件的裁决必须在劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请后的四十五个自然日内完成。如果遇到案件复杂且急需延期的情况，需得到劳动争议仲裁委员会主任的批准方可进行，并且应以书面形式通知相关各方。然而，延期的期限最多不能超过十五个自然日。若逾期未能做出仲裁裁决，当事人有权就此劳动争议事项向当地人民法院提出诉讼请求。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 三、劳动仲裁的钱多久可以打到账户 在劳动仲裁裁决作出之后，款项何时能够到达账户，并无一个确切的时限标准可循。若用人单位并未进行任何法律程序质疑这一裁决，并且依照裁定结果按时履行付款责任的话，很有可能在短时间内实现到帐。然而，若是用人单位未能及时履行裁决，那么劳动者便需另辟蹊径，向法院提交强制执行申请。这一环节所耗时长，具体所需时间将受多种因素影响，可能介于数月至更久不等。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 劳动仲裁的诉讼时效一般为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 |
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