| 问题 | 刑事拘留过单位能升职吗 |
| 分类 | 刑事辩护-强制措施 |
| 解答 |
一、刑事拘留过单位能升职吗 刑事拘留，乃是我国公安机关或人民检察院在侦办刑事案件的进程中，对于现行犯罪者或者重大犯罪嫌疑人所实施的暂时性剥夺其人身自由的强制措施。一般而言，若仅遭受刑事拘留而未被判定为有罪，通常并不会对个人的职业晋升产生直接的负面影响。 然而，在现实生活中，用人单位往往会全面权衡诸多因素，其中便包括刑事拘留这一事件对企业声誉、团队氛围等多方面可能带来的潜在影响。倘若最终被判定为有罪，那么用人单位则可能根据自身内部的规章制度以及相关法律法规，对当事人的职业晋升前途进行重新审视乃至取消。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 二、刑事拘留过但最后不起诉会有犯罪记录吗 对于这个问题，可以明确的告诉您，刑事拘留并不等同于案底。 案底通常被称为犯罪记录，是只有经由人民法院依照法定程序做出的生效判决才能留下的记述。 因此，只要在刑事拘留期间并无实际发生犯罪行为，便无需担心其对个人生活造成任何负面影响。 然而，需要提醒您注意的是，如果最终经由法院判定，确实构成了犯罪事实，那么根据相关法律规定，该判决将在生效后成为个人刑事历史的一部分。 此外，我还需要向您详细解释一下刑事拘留与行政拘留之间的主要区别。 其中，刑事拘留的作用在于针对犯罪嫌疑人和被告人实施限制其人身自由，旨在确保刑事诉讼过程得以流畅地开展。《中华人民共和国刑事诉讼法》第十二条 未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。 三、刑事拘留过了37天还不放人怎么办理 在我国司法实践中，刑事拘留作为一项重要的强制性措施，若超越法定时限仍未释放被拘人员，便可能已得到了检察机关的批准而正式逮捕。在此情况下，我们强烈推荐您立即寻求律师的协助，以保障嫌疑人能够获得及时有效的法律支持与援助。律师将可以依法会见嫌疑人士，充分了解案件的具体情况，并为其提供专业且人性化的法律咨询服务以及必要的辩护工作。此外，律师亦有权利向相关办案机构提出申诉或控告，以切实维护嫌疑人的合法权益不受侵犯。值得强调的是，刑事拘留的期限有着严格的法律规定，若办案机构违反规定，对嫌疑人进行超期羁押，那么他们将会面临相应的法律责任。 刑事拘留是侦办刑事案件时，对现行犯或重大嫌疑人采取的暂时性自由剥夺措施。虽未定罪前不影响职业晋升，但用人单位会考虑其对企业声誉等潜在影响。若最终定罪，单位可能依据规章及法律重新评估或取消其晋升资格。 |
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