| 问题 | 未经同意手机拍摄别人怎么处理 |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
一、未经同意手机拍摄别人怎么处理 未经允许拍他人可能侵犯隐私和肖像权等，对此要依实际情况判断处理。若拍摄未公开且未给被拍者不良影响和损失，可道歉并消除影响来弥补。反之，若已公开致被拍者声誉、形象受损等负面后果，可能要承担法律责任，如精神损害赔偿等民事赔偿。 《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 二、未经同意转岗是否合法 未经授权擅自调岗是否合法 企业若欲对员工调岗，员工如对此表示反对，这一行为在法律上视为合法权益。因此，企业若欲调换员工的工作岗位，应当先与该员工就此事达成一致意见，共同签署相关的《劳动合同变更协议》。若员工不愿意接受本次工作岗位的变动，企业也不得以此作为员工被解雇的理由。但是，如果该员工无法胜任当前的工作岗位，那么企业有权利对其工作岗位进行调整或提供相应的培训机会。若经过上述措施后，该员工依然无法胜任工作，企业可以依法解除与其之间的劳动关系，但需按照相关法律法规的规定，提前一个月向员工发出书面通知，同时还需支付相应的经济补偿金。 《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 三、未经同意转委托完成合同义务怎么处理 未经许可擅自将委托事项转委托他人完成合同义务的处理办法 依照法律规定，未经委托人同意的受托人擅自转委托，同预到期的代理权限相比，仅享有部分代理权，对因这种转委托所引起的法律后果应由受托人自行承担2。倘若受托人在被委托人明确表示不予认可其转委托之行为时，仍坚持进行转委托，应对由此产生的法律后果负责。在某些紧迫状况之下，为维护被委托人的合法权益，获得授权的代理人可先行转委托，但在这时即便事先没有征得被委托人的同意，该转委托行为依然具有法律效力3。 然而，若被委托人明确表示反对转委托，而代理人并未在紧急情况下采取相应措施进行转委托，那么代理人就必须对因转委托所引发的法律后果承担相应的责任4。 《民法典》第一百六十九条 代理人需要转委托第三人代理的，应当取得被代理人的同意或者追认。 转委托代理经被代理人同意或者追认的，被代理人可以就代理事务直接指示转委托的第三人，代理人仅就第三人的选任以及对第三人的指示承担责任。 转委托代理未经被代理人同意或者追认的，代理人应当对转委托的第三人的行为承担责任，但是在紧急情况下代理人为了维护被代理人的利益需要转委托第三人代理的除外。 未经同意用手机拍摄他人可能涉及侵犯他人的隐私权、肖像权等权利。这种行为要根据具体情况和造成的后果来处理。 如果拍摄的内容未公开传播，且没有对被拍摄者造成严重影响，可能需要对被拍摄者赔礼道歉、消除影响等。但如果拍摄的内容被公开传播，造成了被拍摄者名誉受损、社会评价降低等不良后果，就可能需要承担相应的民事赔偿责任，包括精神损害赔偿等。 |
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