| 问题 | 职务侵占罪本单位财产怎么处罚 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪本单位财产怎么处罚 根据刑法典第二百七十一条规定，以非法占有为目的，利用职权或职责上的便利条件，擅自将本单位的财物据为己有，且数额达到法定标准的，即构成职务侵占罪。该罪名所指的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，他们在履行职务过程中，利用自身的职务便利，将本应属于单位所有的财物非法占为己有，且涉案金额必须达到一定程度。对于此类犯罪行为，法律规定了明确的量刑标准。具体而言，若涉案金额较小，则判处被告人五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额巨大，则判处被告人五年以上有期徒刑，同时可依法附加没收其个人财产。 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、交通肇事罪是什么如何认定 交通肇事罪是一种特殊类型的犯罪，它规定于中华人民共和国刑法典第一百三十三条，属于危害公共安全类犯罪之中，其定义是指行为人违反交通运输管理法规，从而导致人员伤亡或重大财产损失的一种严重违法行为。 在司法实践中，对交通肇事罪的认定需要满足四个因素：第一，犯罪主体：即具备刑事责任能力并达到法定年龄（年满16周岁）的自然人; 第二，犯罪客体：指向的是交通运输的安全性; 第三，犯罪的主观心态：应为过失，具体包括疏忽大意与过于自信两种情形; 最后，犯罪的客观表现形式：主要呈现为行为人在交通运输过程中的违规操作导致人员伤亡或重大财产损失。 例如，行为人可能明知道一些特定的行为存在隐患（比如酒后驾车、超过承载限度的行车等等），却在明知危险的情况下依然实施这些行为，最终导致严重后果。 总之，交通肇事罪的主客观条件都应符合上述规定。《刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 三、职务侵占罪怎么判缓 关于职位侵犯罪是否能够给予缓期执行的判决，关键在于其犯罪行为的严重程度以及被告的坦白与忏悔态度等多方面因素。通常情况下，若欲适用缓刑，必须同时符合以下四个条件：首先是犯罪情节相对轻微；其次是被告具有明显的悔过之意；再次是其再犯的可能性极低；最后是宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。就职位侵犯罪而言，若其侵占金额达到一定标准，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，并且还需要缴纳罚金。在这个量刑范围内，如果被告能够积极退还赃款、获得受害人的谅解、属于初次犯罪、存在自首或立功情节等等，那么他有可能会被判处缓刑。然而，如果侵占金额巨大，将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，此时实施缓刑的难度则比较大。因此，具体的量刑标准以及是否能够判缓期，都需要依据全案证据以及各种情节进行全面综合地考虑。 刑法典第二百七十一条规定，利用职务便利非法占有单位财物且数额达标，构成职务侵占罪。主体为工作人员，涉案金额需达到一定标准。量刑根据金额，小额判五年以下徒刑或拘役，大额判五年以上徒刑并可没收财产。 |
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