| 问题 | 个人工伤认定怎么申请 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、个人工伤认定怎么申请 根据我国法律规定，若职工需自行申报工伤认定，应在遭受伤害事故之日起满1年内，向用人单位所在地方的社会保险行政管理部门提交书面申请。在此过程中，必须妥善备齐相关申报资料，包括工伤认定申请表格、能够证明与用人单位存在劳务关系的相关文件、以及医疗机构出具的诊断证明或职业病鉴定中心开具的疾病诊断证明书等。 社会保险行政管理部门在收到申请人所提供的各项材料后，将在法定工作日内（即15个自然日）对其进行严格审查，并根据审查结果做出是否予以受理的决定。如经审查符合受理条件，则该部门将在60个法定工作日内完成工伤认定工作，并向申请人发出正式的工伤认定决定通知书。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、个人工伤认定申请流程及注意事项 个人工伤认定申请流程： 首先，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。 注意事项： 要及时申请，避免超过时效。劳动关系证明材料要充分，如劳动合同、工资发放记录等。医疗诊断证明要准确详细，能反映受伤情况。如果存在用人单位不申请的情况，职工本人或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。申请过程中要确保材料真实有效，如有虚假可能承担法律责任。 三、个人工伤赔偿标准如何确定 个人工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。首先，要确定工伤认定情况，包括事故是否属于工伤范畴等。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费按实际发生计算。停工留薪期工资按照原工资待遇发放。伤残津贴根据伤残等级确定比例支付。一次性伤残补助金则根据伤残等级对应不同的金额标准。此外，若因工伤导致生活自理障碍，还需支付生活护理费。具体赔偿数额需结合受伤职工的工资水平、伤残等级等因素综合计算。若有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。 职工申报工伤认定，须在事故发生后1年内向用人单位所在地社保行政部门提交书面申请及相关材料，如工伤申请表、劳务关系证明和诊断证明。该部门将在15个工作日内审查决定是否受理，并在60个工作日内完成认定，通知申请人结果。 |
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