| 问题 | 发生工伤没有保险怎么赔 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、发生工伤没有保险怎么赔 在遇到因工伤产生的赔偿争议情况下，倘若并未购买相关保险，那么赔偿之责往往会落在用人单位肩上。作为当事人的用人单位，应当严格遵循《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇项目及标准，对受伤员工进行相应的经济补偿。这其中涵盖了但不仅限于医疗费用、康复治疗费用、住院期间的伙食补贴费用、以及停工留薪期间的工资收入等等。若伤势严重导致残疾，用人单位还须支付一次性的伤残补助金、伤残津贴等额外费用；而若是不幸发生工亡事故，则需要向家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多项费用。因此，用人单位有义务积极主动地与受伤员工就赔偿事宜展开协商，以确保员工的合法权益得以充分保障。 《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 二、发生工伤没有保险能做伤残鉴定吗 在工作过程中遭受意外伤害而未办理保险也能够依法进行伤势程度的鉴定。伤残鉴定的核心在于对于由工伤事故所导致的人体组织损害状况作出精确评判，从而确立相应的赔偿准则。即便贵公司并未按照规定为员工购买工伤保险，这并不妨碍您向相关部门提出伤残鉴定申请，以此来捍卫自己的合法权益。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 三、发生工伤没有买保险怎么办 倘若有员工受到了工伤，而其所在的企业并未为其提供工伤保险保障，那么这个时候，受到工伤损害的员工所享有的各项待遇，即应当全额由用人单位自身负责承担。 根据我国的法律法规要求，用人单位必须按照所有工伤保险享有的费用类别和具体标准，向员工支付相应的费用。在此过程中，我们建议员工要及时地收集各类证据，例如劳动合同、工作证明以及医疗记录等等，以确保自己的权益得到充分的保护。 同时，一旦这样的情况发生，用人单位也可能会面临到来自政府部门的行政处罚。 《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 工伤赔偿争议中，未买保险的单位需承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，单位应向伤者支付医疗、康复等费用及工资补偿，若致残或工亡，还需支付伤残补助金、丧葬补助金等。单位应主动与员工协商，保障员工合法权益。 |
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