| 问题 | 工伤伤残9级赔偿标准具体是多少 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤伤残9级赔偿标准具体是多少 在工伤事故中，九级伤残所涉及到的赔偿标准主要涵盖了以下几个方面：首先是一次性的伤残补助金，这部分金额相当于九个月的个人平均工资；其次是一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，其具体的计算方式及标准将根据伤者所在的省份、自治区或者直辖市的相关法律法规进行明确规定；除此之外，还有可能涉及到停工留薪期间的工资收入、护理费用、医疗费用、住院伙食补贴费用等等。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、工伤伤残9级赔偿标准各地是否相同 工伤伤残9级赔偿标准在各地并非完全相同。一般来说，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据当地职工平均工资等因素确定。 例如，某省规定一次性工伤医疗补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 虽然总体标准有一定范围，但各地具体数额可能因经济发展水平等因素而有所差异。客户可根据所在地区的相关规定来计算具体赔偿金额。 三、工伤认定后如何申请伤残鉴定及赔偿 工伤认定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书等材料。鉴定委员会收到申请后，一般在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。 赔偿方面，依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受相应的一次性伤残补助金等待遇。同时，保留劳动关系，退出工作岗位的，还可享受按月领取伤残津贴等。 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。赔偿数额需根据伤残等级等具体情况计算。若双方对赔偿事宜协商不成，可申请劳动仲裁。 工伤九级伤残赔偿涵盖：一次性伤残补助金，约九个月平均工资；工伤医疗与伤残就业补助金，标准依省市法规定；另含停工留薪期工资、护理费、医疗费及住院伙食补助等费用，具体依据当地政策执行。 |
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