| 问题 | 工伤死亡一次性赔偿标准有哪几项 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤死亡一次性赔偿标准有哪几项 因工致死理赔涵盖三项：丧葬补贴金，专款用于遗体处理及善后；供养亲属抚恤金，基于逝者工资，按比例发放给失去生活来源及劳动能力的直系亲属；以及一次性职员工亡补助金，作为对家属的一次性经济补偿和精神慰藉。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 二、工伤死亡赔偿金如何计算及分配 工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 分配方面，丧葬补助金用于丧葬事宜支出；供养亲属抚恤金根据亲属情况分配；一次性工亡补助金一般由配偶、父母、子女均等分配，协商一致也可按其他方式分配。但需注意，分配过程应遵循公平、合理的原则，避免产生纠纷。 三、工伤死亡赔偿中哪些费用可以一次性赔付 工伤死亡赔偿中，以下费用可一次性赔付：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付丧葬相关费用。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，可一次性计算至供养亲属丧失供养条件。一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，用以补偿因工死亡导致的家庭经济损失。这些费用旨在保障因工死亡职工家属的合法权益，具体数额根据当地标准和相关数据确定。 工伤死亡的一次性赔偿标准通常包括以下几项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于丧葬事宜的费用支出。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金是对工亡职工亲属的一次性补偿。 |
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