| 问题 | 股东职务侵占罪的认定标准是怎样的 |
| 分类 | 公司经营-股权 |
| 解答 |
一、股东职务侵占罪的认定标准是怎样的 职务侵占罪的法律认定需关注：犯罪主体为公司内部人员，主观上有故意侵占意图；客观上利用职权便利非法占有公司财物，且金额达六万元以上。这涉及滥用主管、管理、经营或经手公司资产的权力，通过侵吞、盗窃、诈骗等手段将公司财产转为个人所有。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、股东职务侵占罪立案标准是多少 在中国，职务侵占罪的立案门槛通常是侵占金额超过六万元人民币。该罪行涉及公司或组织员工利用职权非法占有单位财产。根据《中华人民共和国刑法》第271条，数额较大者可判三年以下有期徒刑或拘役加罚金；数额巨大者，三年至十年有期徒刑加罚金；数额特别巨大者，十年以上有期徒刑至无期徒刑加罚金。实际立案和量刑可能因地区和案情而异。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 三、股东职务侵占罪的认定标准有哪些 股东职务侵占定罪核心：故意利用职权，将公司财产转为私用，如虚报财务、篡改凭证、私转资金等。数额通常需超六万元。若侵占特殊用途资金，如救灾、扶贫等公益款物，不论金额，均构成职务侵占罪。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 股东职务侵占罪的认定标准主要包括以下几个方面： 首先，主体必须是公司、企业或者其他单位的人员。其次，主观方面为故意，并且具有非法占有公司财物的目的。客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。“非法占为己有”是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有。数额较大通常指侵占公司、企业财物六万元以上。 |
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