| 问题 | 工伤保险补偿标准是多少 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤保险补偿标准是多少 工伤保险赔偿范围包括医疗费用全免、治疗期间工资福利不变及残疾补助。工伤医疗费用由保险承担，无需劳动者额外支付。治疗期间，工资福利保持不变。残疾补助则根据伤残等级，从一级的27个月工资至十级的7个月工资不等，按月工资计算。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 二、工伤保险赔偿范围及标准是多少 工伤保险赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 标准方面，医疗费按实际发生金额报销；住院伙食补助费参照当地因公出差伙食补助标准的70%发放；交通费据实报销；食宿费按当地规定标准发放。停工留薪期工资按原工资待遇发放。生活护理费根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。一次性伤残补助金根据伤残等级确定不同金额。伤残津贴按照伤残等级和本人工资比例发放。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、工伤保险赔偿金额如何计算确定 工伤保险赔偿金额主要根据工伤认定情况、伤残等级等确定。一般先计算工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。伤残津贴、一次性伤残补助金等以本人工资为基数乘以相应系数和月数计算。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额需结合当地工资标准、伤残等级等实际情况确定，且在规定时间内进行申报和核算。 工伤保险补偿标准包括多个方面。比如，工伤医疗费用会全额报销；因工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变；如果造成伤残，会根据伤残等级获得一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。 |
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