| 问题 | 工伤补偿按什么标准发放 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤补偿按什么标准发放 工伤补偿数额依伤残级别、工资收入和地方法规定。补偿范围含医疗费、康复费等。致残有一次性伤残补助金，级别越高补偿越多。工伤停工治疗，工资待遇不变。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 二、工伤赔偿的金额如何具体计算 工伤赔偿金额的计算较为复杂，主要包括以下几个方面。首先是医疗费，据实报销。其次是停工留薪期工资，按照原工资待遇发放。再者是伤残津贴，根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等依次递减。一次性伤残补助金，以本人工资为基数，一级为27个月工资等。辅助器具费，按照实际费用计算。生活护理费，根据生活自理障碍等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。此外，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体金额需根据工伤职工的工资、伤残等级等因素确定。在计算时，要严格依据相关法律法规和标准，确保赔偿金额的准确性和合理性。 三、工伤赔偿标准具体包含哪些内容 工伤赔偿标准主要包含以下内容：一是医疗费，实报实销治疗工伤的医疗费用和康复费用。二是住院伙食补助费，按照规定标准由工伤保险基金支付。三是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。四是护理费，生活不能自理的，由所在单位负责护理，单位未派人护理的，按相关标准支付护理费。五是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，以本人工资为基数计算。六是伤残津贴，一至四级伤残按月发放，由工伤保险基金支付。七是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别在解除或终止劳动合同时由用人单位和工伤保险基金支付。具体标准根据不同地区和伤残情况有所差异。 工伤补偿的发放标准通常根据工伤的严重程度、伤残等级、工资水平以及当地的法律法规来确定。一般包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等。如果造成伤残，还会有一次性伤残补助金。伤残等级越高，补偿金额相对越高。如果因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。 |
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