| 问题 | 工伤补助多少钱 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、工伤补助多少钱 在决定工伤补贴金额时，其并非一成不变的固定数值，而是受到多种因素的综合影响，如工伤事故所涉及伤害的严重程度，受伤职工的薪酬待遇水平以及相应的诊疗费用等等。在正常情况下，工伤补贴通常涵盖了医疗费用、停工留薪期间的工资收入以及一次性的伤残补助金等多项内容。若因工伤导致残疾，则残疾等级越高，相应的补贴金额也会随之增加。以十级伤残为例，其一次性伤残补助金的标准为七个月的个人工资收入。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、工伤赔偿标准中补助有多少 工伤赔偿标准中的补助主要包括停工留薪期工资、生活护理费等。停工留薪期工资按职工原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。生活护理费根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。此外，还有一次性伤残补助金等，具体数额根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，依次递减。若因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿标准需根据实际情况结合相关法律法规计算。 三、工伤认定后补助具体数额是多少 工伤认定后补助的具体数额需根据不同情况确定。一般来说，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际医疗费用支付；停工留薪期工资按照职工本人工资标准发放，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，以此类推。此外，还有一次性伤残补助金等其他补助，具体数额需依据工伤认定的伤残等级及相关法规计算。不同地区可能会有细微差异，以当地规定为准。 工伤补助的金额不是固定的，它取决于多个因素，比如工伤的严重程度、受伤员工的工资水平、治疗费用等。一般来说，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果造成了伤残，伤残等级越高，补助金额相对越高。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。 |
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