| 问题 | 工伤认定申请超过一年期怎么办 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定申请超过一年期怎么办 虽然在申请工伤认定超过规定的一年时限后，可能会遭遇诸多困境。 然而，我们理应明确地告诉您并非所有的方案均是死路一条。在此种境况中，您仍旧有机会寻求解决之道，亦就是借助民事诉讼的方式，向雇佣者提出赔偿的诉求。 然而，您需要准备充足且无可辩驳的证据以证明工伤事故已经发生及其雇主的法律责任。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、工伤赔偿申请过期后还能维权吗 工伤赔偿申请有一定的时效规定。一般情况下，工伤认定申请应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。劳动能力鉴定申请应在作出工伤认定结论后，伤情相对稳定时进行，一般不超过1年。 如果申请过期，通常较难直接通过常规途径获得工伤赔偿。但也并非完全不能维权，可根据具体情况判断是否存在时效中断、中止等情形。如因不可抗力等原因导致申请过期，可在障碍消除后一定期限内申请延长期限。 总之，工伤赔偿申请过期后维权存在一定难度，需综合具体情况分析，必要时可咨询专业律师以获取更准确的法律建议。 三、工伤认定申请逾期后如何补救 工伤认定申请逾期后，可通过以下方式补救。若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年申请期限的，除非存在不可抗力等正当事由，否则劳动保障行政部门一般不予受理。但职工或者其近亲属能够证明存在不可抗力等正当事由的，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 虽工伤认定超一年时限后挑战重重，但非绝境。您仍可探索解决途径，即通过民事诉讼要求雇主赔偿。关键在于备齐确凿证据，证明工伤事实及雇主责任，以此作为维权的坚实基石。 |
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