| 问题 | 公司倒闭公司债务怎么办理手续流程 |
| 分类 | 债权债务-公司债务 |
| 解答 |
一、公司倒闭公司债务怎么办理手续流程 企业倒闭时，需紧急组建专业清算队，全面清算资产与义务，详查财务含资产、负债、股东权益。随后公告债权人限期报告债权，经审核确认后，制定清算计划，依法定次序清偿债务，确保公平、公正、合法，步步为营渡难关。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、公司倒闭劳动纠纷如何合法解决 公司倒闭引发劳动纠纷时，可通过以下合法途径解决。首先，劳动者可与公司协商，要求支付经济补偿等相关费用。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交劳动仲裁申请书等相关材料，明确诉求及事实依据。仲裁裁决一般在45日内作出，对裁决不服的，可在15日内向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资发放记录等。同时，要注意劳动纠纷的诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。总之，劳动者要依法维护自身合法权益，通过合法途径解决公司倒闭后的劳动纠纷。 三、公司破产公司债务如何进行清偿 公司破产后，债务清偿通常按照以下顺序进行：首先是破产费用和共益债务，这是为破产程序的顺利进行而支出的费用，优先从破产财产中拨付。然后是职工债权，包括职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，这部分债权较为优先。接下来是税款债权。最后是普通债权，普通债权在前面债权得到清偿后，按照比例在剩余破产财产中进行分配。但如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，则按照比例分配。总之，公司破产时债务清偿需严格遵循法定顺序，以保障不同债权人的合法权益。 当公司倒闭时，处理债务的手续流程通常包括以下几个主要步骤： 首先，公司应当成立清算组，对公司的资产和债务进行全面清算。清算组需要清查公司的财务状况，包括资产、负债、所有者权益等。 其次，通知和公告债权人，让他们在规定的时间内申报债权。 然后，对申报的债权进行登记和审查，确认债权的真实性和合法性。 接着，制定清算方案，按照法律规定的顺序和比例清偿债务。优先清偿破产费用和共益债务，然后是职工工资、社会保险费用和法定补偿金，再是所欠税款，最后是普通破产债权。 在清偿债务过程中，应当严格按照法律规定的程序进行，确保公平、公正、合法。 |
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