| 问题 | 离职后构成挪用资金罪吗 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、离职后构成挪用资金罪吗 离职并不排除涉嫌挪用资金犯罪的可能性。若在离职前所实施的是挪用公司钱财为私人所用或借予其他人之行为，并且其涉及的金额庞大且逾期已达三个月以上，或者虽然尚未满三个月，但其涉及到的金额同样庞大并用于获取经济利益的活动，抑或是那些违背道德和法律规范的非法活动，便存在构成该罪名的风险。 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条 【挪用资金罪；挪用公款罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。 有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。 二、离职后如何认定挪用资金罪？ 挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。 认定需满足以下条件：一是主体为公司等单位的工作人员；二是利用职务便利；三是挪用资金归个人使用，包括自用、借贷他人等；四是数额较大，一般为1万元至3万元以上；五是有相应的挪用行为，如超期未还、进行营利活动或非法活动等。 若离职后发现有上述行为，需综合多方面证据来认定，如财务账目、相关人员证言等。如果涉嫌挪用资金罪，应及时向司法机关报案，由司法机关进行调查和认定。 三、离职后构成职务侵占罪吗 离职后是否构成职务侵占罪，需看具体情况。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。 若离职前利用职务便利已非法占有单位财物，离职后持续占有，仍可能构成职务侵占罪。但如果离职后与原单位再无关联，且未利用之前职务之便获取单位财物，一般不构成该罪。 关键在于是否利用了离职前职务所形成的便利条件以及对单位财物的非法占有行为是否持续存在。具体情况需根据实际证据和法律规定来综合判断。 离职后仍可能构成挪用资金罪。如果在离职前实施了挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人的行为，且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，都有可能构成此罪。 |
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