| 问题 | 劳务合同是双方各一份吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、劳务合同是双方各一份吗 一般来讲，劳务合同得双方各自持有一份。 这是依据合同相对性原则所决定的。 从证据方面来看，双方各有一份合同，在出现争议时，各自都能拿出合同文本当作依据。 就像假如一方声称另一方未依照劳务合同的约定履行义务，持有合同文本就能清楚地明确双方的权利义务关系，方便进行举证。 而且，这也是对双方权益的一种保障体现。 双方都能随时查看合同条款，保证自己的履行符合约定，同时也能监督对方的履行状况。 然而，如果出现一方没有合同文本的情况，并不会必然使合同失去效力，不过在实际的操作以及维权过程中可能会遭遇一些难题。 二、劳务合同是什么 劳务合同的法律定义是什么 劳务合同是指以劳动为主体向社会提供各种服务性质之民事合同，乃符合当事人之间平等协商原则以及针对特定劳务及劳务收益所订立之合约文件。 特别强调，劳务合同并非劳动合同。 具体而言，从法律运用方面来看，劳务合同应受民法典及其他民事法律规制； 然而，劳动合同则应当受劳动法以及相关行政规定之约束与监督。 《民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 三、劳务合同是合同诈骗罪吗 劳务合同是否构成合同诈骗罪 若造成损失并不必然构成合同诈骗罪，但是当存在如下行为时，便可能构成此罪： 首先，该罪的犯罪对象呈复合性，既包括国家对于经济合同管理秩序的破坏，也包含了公私财产所有权的侵害。 其次，在客观方面，表现形式主要为主观上采取在签订、履行合同过程中，以虚拟事实或掩饰真相的手法，从而获取对方当事人财物，且数额达到较大标准的行为。 再次，本罪的实施者通常为一般主体。 最后，从主观层面来看，其表现形式为故意为之。 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 本法另有规定的，依照规定。 在明确劳务合同是双方各一份之后，我们还需要关注一些与之紧密相关的问题。比如，如果一方没有拿到自己应得的那份劳务合同会有什么风险呢？这可能会导致在发生劳务纠纷时，缺乏关键的书面证据，难以有效维护自身权益。还有，若发现自己手中的劳务合同存在被篡改或者伪造的情况该如何应对？这也需要依据相关法律规定来解决。如果您对劳务合同相关的这些情况或者其他相关法律疑问存在困惑，不用再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业人士会给您提供准确解答。 |
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