| 问题 | 打了欠条还能构成侵占罪吗 |
| 分类 | 债权债务-个人债务 |
| 解答 |
一、打了欠条还能构成侵占罪吗 基于违反了法律法规或道德规范的原因，尽管当事人打了欠条，却并不代表就可以躲避侵占罪的责罚。 侵占罪的定义，是指个人在无合法根据的情况下持有、使用、收益或是处分他人的财产，且此种行为导致第三人的集体利益受到严重损失的恶劣行径。 需要特别注意的是，侵占的对象必须是由他人委托托管的财产，或者是被他人遗忘了的物品，以及是被他人深埋地下的财产。 在此基础上，侵占者必须是基于非法占有的意图，将这些财产据为己有，而且所涉及到的金额必须达到法定标准以上，同时必须拒绝将原本属于他人的财产归还给拥有权或是所有者，这才符合侵占罪的犯罪要件。 因此，即使某人打了欠条，但如果这种行为是出于暂时拖延时间或者隐瞒其非法占有他人财产的真实目的，同时他确实缺乏归还他人财产的诚意和可行手段，那么此人还是有可能会触犯侵占罪。 二、打了欠条就是职务侵占罪吗 针对您询问的：“是否签署过借款文件或公私往来的文书能否作为判定职员是否构成职务侵占罪的重要依据”，我们可以明确地告诉您，答案并非如此。依照我国《中华人民共和国刑法》中的相关法律条例，职务侵占罪实际上是由公司、企业或者其他组织内部的人员，借助其所拥有的职位权力和方便条件，私自占有原本属于本单位的财产，且涉案金额达到一定规模的违法犯罪行为。 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 三、打了欠条就不是侵占罪了吗 基于一份欠条而论，并不必然意味着该行为并非侵占罪，而是需要依据多个方面的具体情境来进行分析与考量。侵占罪的基本内涵是，行为人基于非法占有的意图，未经合法许可便擅自占据并持有代为保管的他人财产、遗忘物或埋藏物，且其所占有的数额达到一定标准，同时又拒绝向原所有者返还这些物品。因此，若在出具欠条之际，行为人已经怀揣着非法占有的恶意，并且在债权人提出索回请求时仍坚持不予归还，那么这样的行为依然有可能被认定为侵占罪。例如，某位人士明明知晓自身缺乏偿还能力，却以种种借口从他人处借得财物并写下欠条，随后又拒绝履行还款义务，在此种情形之下，便存在着构成侵占罪的可能性。 《中华人民共和国刑法》第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。 当事人打欠条不代表能免侵占罪责罚。 侵占罪指无合法根据处置他人财产致集体利益受损，对象是他人托管、遗忘、深埋财产。 侵占者非法占有且金额达标、拒绝归还才构成犯罪。 即便打欠条，若为拖延、隐瞒非法占有目的且无归还诚意和手段，仍可能触罪。 比如，打欠条不一定能规避侵占罪。 |
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