| 问题 | 工伤达不到伤残级别找哪个部门 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤鉴定 |
| 解答 |
一、工伤达不到伤残级别找哪个部门 虽然工伤可能达不到伤残级别，但这并不意味着就不能享受相关的工伤待遇。 首先，你可以试着和用人单位好好商量商量这件事。 要是商量不出个结果来，那也别着急，你可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。 劳动争议仲裁委员会可是很权威的，他们会根据《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规来对咱们的工伤待遇做出裁决。 所以，你得提前把一些重要的材料准备好，像是工伤认定决定书，这可是能证明你确实受到了工伤的关键文件； 还有医疗诊断证明，能说明你的受伤情况； 以及劳动关系证明，得证明你和用人单位之间存在劳动关系。 同时，在整个处理工伤的过程中，一定要注意保留好与工伤相关的各类证据，就像工资条，它能证明你的工资收入情况； 考勤记录，能看出你的工作出勤情况； 还有就医票据，这可是你看病花费的凭证。 把这些证据都保留好，就能更好地维护咱们自己的合法权益。 二、工伤达不到伤残级别怎样赔偿 工伤即便没有达到伤残级别，照样能够获得相应的赔偿。 这里面主要有这些方面： 其一，是医疗费，就是因为工伤去治疗而产生的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，那就可以从工伤保险基金里面支付给咱。 其二，是停工留薪期工资，在停工留薪这个期间内，原本的工资福利待遇可不会变，由所在的单位每个月按时支付给咱。 再者，还有护理费，要是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的话，那可就是由所在单位来负责。 另外，住院期间的伙食补助费以及交通费等等这些费用也都包含在内。 除此之外，如果用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费的话，那么工伤职工治疗工伤的医疗费用和康复费用，就都得由用人单位来支付。 总之，工伤未达伤残级别也不用太担心，咱还是有不少的赔偿可以拿到手的，能在一定程度上减轻咱因为工伤而带来的经济压力。 三、工伤达不到等级有赔偿吗 工伤即便达不到等级，那也是有赔偿的。 你瞧，在治疗工伤的这段时间里，那医疗费肯定得给报销，还有住院的伙食补助费，要是去外地看病，交通食宿费也得依法由工伤保险基金来出。 用人单位得负责支付停工留薪期内的工资福利，这可是不能少的。 而且，停工留薪期内的护理费也得给安排好。 就算最后没评上伤残等级，可要是工伤职工的劳动、聘用合同期满了要终止，或者是职工自己主动提出要解除劳动、聘用合同，用人单位也得支付一次性伤残就业补助金。 总之，不管咋说，就算工伤没达到等级，受伤的职工依然是依法享有一定的赔偿和保障的。 不过，具体能赔多少，标准是啥样，那可得结合实际的情况，再按照当地的相关规定来确定。 就好比不同的地方，可能在赔偿的数额和标准上会有一些差别，所以得具体情况具体分析。 当我们了解工伤达不到伤残级别找哪个部门后，还需关注一些相关要点。比如工伤医疗费用的报销问题，虽然未达伤残级别，但合理的医疗费用通常应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。另外，工伤期间的工资待遇也是重要方面，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若你对工伤医疗费用报销流程、工伤停工留薪期的具体认定等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。 |
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