| 问题 | 借钱不还扣工资怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、借钱不还扣工资怎么办 若债务人未能按照法律文书中所规定的方式履行其还本付息等义务，债权人有权请求人民法院启动强制执行程序。在执行实践中，倘若法院发现债务人存在可供扣押或提取的工资收入，应依据法律法规相关条例，对该部分区域内的收入进行适当扣留或提取，以便用以满足原告的解偿要求。 然而，在执行工资收入的程序过程中，法院须保障被执行人以及其赡养关系人的日常生活所需支出得到足够的资金保障。若债务人是机关、企业或者其他组织中的员工，则在收悉法院发出的有关裁决及协助执行通知之后，上述组织务必要依照法律法规的相关规范，积极予以配合与协助，严格按照程序办事。假如这些单位无视法院决定，擅自扣留或转移债务人的工资收入，那么这将构成违法行为，并需承担相应的法律责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十四条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。 二、借钱不还被起诉后工资会被执行吗 若借钱不还被起诉且胜诉后，对方申请强制执行，你的工资可能会被执行。在执行程序中，法院有权扣留、提取你的工资收入用以偿还债务。通常会保留你及其所扶养家属的生活必需费用。具体执行方式会根据实际情况而定，比如每月扣除一定金额等。如果你的工资收入较高，足以覆盖债务，那么可能会被全部或大部分执行以清偿债务。但如果工资仅能维持基本生活，执行可能会有所节制，以保障你的基本生活权益。总之，被起诉后工资有被执行的风险，应积极与债权人协商或履行还款义务以避免这一情况。 三、借钱未还扣工资合法吗？ 在一般情况下，未经债务人同意私自扣其工资是不合法的。劳动者的工资是其劳动所得，受法律保护，用人单位不得随意克扣。但如果双方在借款合同中有明确约定，借款人未按时还款时出借人有权从其工资中扣除相应款项用于还款，且该约定不违反法律法规强制性规定的话，那么这种扣工资的行为在一定程度上是合法的。不过，出借人扣除工资的数额应合理，不能超过借款本金及法定利息等。如果出借人私自扣工资的行为给借款人造成了损失，借款人有权要求出借人赔偿。总之，是否合法需视具体情况而定，若有争议可通过法律途径解决。 若债务人未按法律文书履行还本付息义务，债权人可请求法院强制执行。在执行中，若债务人拥有可供扣押或提取的工资收入，法院将依法扣留或提取该部分收入，以满足债权人的解偿要求。此举旨在确保法律文书的执行力度，维护债权人的合法权益。 |
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