| 问题 | 合同到期我不想续签可以拿到补偿金吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、合同到期我不想续签可以拿到补偿金吗 通常情况下，若你自身不想续签合同，就无法获得经济补偿金。 不过存在一些特殊情况，像用人单位降低原先的劳动条件，像降低工资、减少福利等，致使你不愿续签合同，这种情形应当支付经济补偿金。 经济补偿金的计算一般依据你在该单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准给劳动者支付。 满六个月但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、合同到期我不续签有补偿么 合同期满之际，如若本人不续签，是否可获得补偿？ 依据相关法律法规，劳动合同期满后若作为员工的您无意愿续签，则无需承担任何经济赔偿。 在当前情况下，若为劳动者个人原因欲解除劳动合同，无论用人单位维持或提升原有的薪酬福利待遇，只要劳动者对此作出拒绝续签的决定，那么此类情况并无赔偿义务。 同时，当员工合法享有基本养老保险待遇时，无论何种情形导致的合同到期不再续签，也无需支付任何形式的赔偿金。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 三、合同到期我不愿意续签有赔偿 合同期满之际，若我无意续约，是否有权获得赔偿？ 在劳动合同期限届满时，若员工本人不愿续签则无须获得赔偿；若因员工个人原因而解除了劳动关系，同时用人单位承诺维持或提升其薪资待遇，但仍遭拒绝的情况下，劳动合同期满后也无需支付任何经济补偿金。 又若员工依法享受到基本养老保险待遇，那么即使是在和劳动合同终止之时亦无需支付补偿金。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 在探讨合同到期不想续签是否可以拿到补偿金时，我们了解到这需要根据多种情况判断。一般来说，如果是公司降低原有劳动条件导致你不想续签，那是可以拿到补偿金的。但如果是你自身原因不想续签，往往就没有补偿金。除了补偿金的问题，与合同到期相关的还有一些后续事项需要注意。比如合同到期后，公司是否有义务为你办理离职手续的相关证明，这关系到你下一份工作的入职等情况。另外，合同到期不续签时，之前在职期间涉及的保密协议、竞业限制等条款是否依然有效也很关键。如果对于合同到期不想续签后的补偿金或者这些相关的后续问题还存在疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。 |
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