| 问题 | 劳动仲裁和解后不给钱怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁和解后不给钱怎么办 若劳动仲裁和解后对方未给钱，首先需查看和解协议的详细内容。 因为和解协议具备合同性质，对方不履行即构成违约行为。 你能够向劳动仲裁机构反映此状况，要求仲裁机构依照和解协议出具仲裁调解书。 仲裁调解书具备强制执行力，倘若对方依旧拒绝履行，你便可拿着仲裁调解书向有管辖权的人民法院申请强制执行。 在申请强制执行时，需向法院递交强制执行申请书、仲裁调解书等相关材料，法院会借助查封、扣押、冻结、拍卖等执行手段来维护你的权益。 二、劳动仲裁和劳动监察可以同时进行吗 在劳动争议解决过程中，劳动仲裁和劳动监察是否可以同时进行？ 在实践中，这两种方式可以选择同时进行。 若您需要向劳动监察部门提出投诉，您首先需准备好各类与本次投诉事件有关的详细资料，并获取能够证明您与用人单位间确实存在劳动关系的有力证据，例如劳动合同等。 然而，向劳动监察部门投诉与申请仲裁的流程及最终结果均有所差异。 投诉是指您直接将所遇到的问题向监察部门反映，然后由该部门负责调查核实，若发现用人单位确有违法行为，则会责令其予以改正，但这种方式并不具备法律上的强制效力。 而经由仲裁机构作出的裁决结果，若用人单位拒绝履行生效裁决，那么作为劳动者的您便可向当地人民法院申请强制执行。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 三、劳动仲裁和派出所立案有关联吗 劳动仲裁与派出所立案的内在关联性探讨 若在劳动仲裁程序中无法提供充足的证据，但满足以下条件，仍可进行立案处理： 首先，争议事项必须属于劳动仲裁委员会受理范围及自有管辖权限之内； 其次，须明确提出仲裁请求以及相关的事实依据； 第三，申请人需与争议事件存在直接利害关系，并明确指定被申请人身份。 在此基础上，申请人可以选择在立案环节之后，合法合规地进行更为深入的证据搜集工作。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条 仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书： （一）属于本规则第二条规定的争议范围； （二）有明确的仲裁请求和事实理由； （三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人； （四）属于本仲裁委员会管辖范围。 第三十二条 仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，除本规则第九条规定外，应当撤销案件，并自决定撤销案件后五日内，以决定书的形式通知当事人。 在了解了劳动仲裁和解后不给钱怎么办之后，我们还需要清楚一些与之紧密相关的问题。例如，如果对方拒不履行和解协议，我们可以采取进一步的法律措施。像向法院申请强制执行，法院会依法查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，并且有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。同时，在这个过程中，我们要注意证据的收集和保存，比如和解协议的原件、与对方沟通要钱的记录等，这些证据对于我们维护自身权益至关重要。如果您对劳动仲裁和解后如何有效追讨钱款，或者在这个过程中遇到的法律程序等问题仍有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。 |
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