| 问题 | 可以只交工伤保险吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、可以只交工伤保险吗 是否可仅投保工伤保险？ 企业不得仅为员工投保工伤保险。在用人单位与劳动者确立了劳务关系后，其有责任依照法律规定，为劳动者提供包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金在内的社会福利保障措施。仅为员工投保工伤保险无疑是违法行为。 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。 二、可以只缴纳生育保险吗？ 生育保险通常不能单独缴纳。生育保险是职工基本社会保险的一种，与基本养老保险、基本医疗保险等一同构成社保体系。 在我国，社保的缴纳通常是按照统一的规定进行，单位需为职工同时缴纳各项社会保险。个人一般不能仅选择缴纳生育保险，而是需与其他险种一起纳入社保缴费范围。 如果单位存在只让员工缴纳生育保险的情况，可能违反了社保相关法规。员工可向社保经办机构反映，要求单位依法足额缴纳社保。 总之，生育保险不能单独缴纳，需与其他社保险种一并缴纳。 三、可以只缴纳工伤保险后能享受哪些权益？ 仅缴纳工伤保险可享受以下权益：在工作中遭受事故伤害或患职业病时，能获得医疗救治费用报销，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等；若因工致残，可依据伤残等级领取一次性伤残补助金等相关待遇；因工死亡的，其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤保险是强制险，旨在保障劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病后的基本权益。但仅缴纳此险，在其他如医疗保险、养老保险等方面无法享受相应待遇。需注意，具体权益及标准根据当地法规和政策可能有所差异。 企业不能只为员工购买工伤保险。当企业与员工建立劳动关系后，必须依法为员工提供全面的社会保障，这包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。如果只购买工伤保险，就忽略了其他重要的社会保障项目，这是不合法的。因此，企业必须全面履行社会保障责任，确保员工的权益得到保障。 |
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