| 问题 | 合同到期本人不续签能领经济补偿金吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、合同到期本人不续签能领经济补偿金吗 当合同到期时，本人不续签是否能领取经济补偿金，这需要根据具体情况来判断。 一般来说，如果是用人单位提出不续签，或者降低劳动合同约定条件导致劳动者不同意续签，那劳动者是可以领取经济补偿金的。 这是因为用人单位存在过错，没有按照原合同约定继续履行，劳动者有权获得相应的经济补偿。 然而，如果是劳动者自身原因主动提出不续签，比如觉得工资待遇不满意、工作环境不佳等，这种情况下通常是不能领取经济补偿金的。 因为合同到期后，双方都有权利决定是否继续签订合同，劳动者主动放弃续签，就不能要求用人单位给予经济补偿。 总之，合同到期本人不续签能否领取经济补偿金，关键在于导致不续签的原因是用人单位的过错还是劳动者自身的原因。 如果是用人单位的过错，劳动者可以依法领取经济补偿金； 如果是劳动者自身原因，则一般不能领取。 二、孩子十八岁父母离婚怎么判 孩子到了十八岁就已成年，在父母离婚时通常不会有抚养权的判决问题。 因为十八岁的孩子具备完全民事行为能力，能够自己决定生活居住等方面的事情。 不过，倘若孩子还在上学等需要一定经济支持的阶段，父母依然应该根据自身的经济能力等情况，协商决定对孩子的经济帮助等事宜，例如支付一定的教育费用等。 要是父母在财产分割等方面存在争议，还是需要依照相关的法律规定，像夫妻共同财产平均分割等原则来进行处理，同时也要考虑到婚姻关系存续期间的贡献、过错等因素。 总之，孩子十八岁时父母离婚主要要关注孩子的后续生活安排以及财产分割等相关事宜，以此来保障各方的合法权益。 三、孩子十八岁了父母离婚可以要抚养费吗 通常来讲，孩子到了18周岁，父母就不再具有法定的抚养责任，不能再去索要抚养费。 不过要是孩子还在念高中以及以下学历的教育，或者由于不是自身主观原因而没法独立生活，像身体残疾之类的情况，那父母就还是得继续给抚养费。 法律依据是《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十一条所规定的，正在学校接受高中以及以下学历教育，或者是丧失了、部分丧失了劳动能力等不是因为主观原因而没法维持正常生活的成年子女，就可以被认定为是《民法典》第一千零六十七条所说的“不能独立生活的成年子女”。 因此得依据孩子的具体状况来判定是否能够索要抚养费。 当我们探讨合同到期本人不续签能否领经济补偿金这个问题时，还需关注一些相关情况。比如，如果是因为用人单位降低了劳动合同约定条件，导致劳动者本人不续签的，这种情况下劳动者是可以获得经济补偿金的；反之，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则不能获得经济补偿金。另外，经济补偿金的具体计算标准也是大家关心的重点。若你对合同到期不续签的具体情形判定，或者经济补偿金的计算方式等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。 |
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