| 问题 | 劳动仲裁撤销怎么撤 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁撤销怎么撤 劳动仲裁的撤销，那可是得满足特定的条件。 要是你觉得劳动仲裁的裁决有那么点儿问题，像是适用的法律、法规确实搞错啦之类这种法律规定的可撤销情形，那你就可以在收到裁决书的那个日子起往后数六个月内，去劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销这个裁决。 申请的时候，得提交一份申请书，得把你申请撤销的理由和依据都详细地说明白喽。 法院，会认真地对这个申请进行审查的。 要是符合撤销的条件，就会裁定撤销这个裁决； 要是不符合，那就会裁定驳回你的申请啦。 这里得提醒一下哈，申请撤销仲裁裁决可不一定就意味着仲裁裁决无效哦，法院的裁定那可是具有终局性的。 要是你对法院的裁定不太满意，那就要根据具体的情况好好考虑考虑，看看有没有进一步的法律救济途径可以走啦。 二、劳动仲裁撤回还能再次申请吗 劳动仲裁这事儿，要是撤回了，在特定条件下是还能再次申请的。 一般来讲，要是撤回申请是申请人自己主动的，并且仲裁委也同意了，那之后在规定的仲裁时效范围内，针对同样的仲裁请求再次去申请仲裁，仲裁委就应该受理。 这里得特别留意一下仲裁时效，这可是很关键的。 劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，得从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害那天开始算。 要是劳动关系还在持续着，因为拖欠劳动报酬产生了争议，那劳动者申请仲裁就不受这一年仲裁时效的限制。 不过，如果劳动关系已经终止了，那可就得在劳动关系终止之日起的一年内提出申请。 这就像是个时间限制的规矩一样，得记清楚，不然要是超过了时间，可就没法再申请仲裁，所以大家在涉及劳动仲裁的事情上，可得把这些规定都弄明白，别给自己找麻烦。 三、劳动仲裁撤诉还可以再起诉吗 通常来讲，劳动仲裁要是撤诉了，在规定的那个时效范围内，是能够再次去申请仲裁的。 这里得留意一下，再次申请仲裁的时候，一定要在法律所规定的仲裁时效之内提出来才行。 劳动仲裁的时效一般是一年，从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害的那一天开始计算。 撤诉这事儿，就好像是当事人主动放弃了这一次仲裁所提出的请求，但这可并不代表着就永远失去了通过仲裁来维护自身权益的机会。 不过，当再次去申请仲裁的时候，可得充分地准备好相关的证据和材料，得用这些东西来支撑自己的主张。 要是超出了仲裁时效才去申请，那很可能就会面临不被受理的这种风险，到时候可就麻烦。 所以，大家在劳动仲裁这方面可得多留意这些细节，别因为一时疏忽而错过了维护自己权益的机会。 当我们了解劳动仲裁撤销怎么撤的相关内容后，还需关注一些与之紧密相关的要点。比如劳动仲裁撤销申请的时间限制问题，若错过了法定的申请时间，可能就无法顺利撤销仲裁申请了。另外，撤销申请后的证据处理也是关键，之前提交的证据是否还具有效力等都需要明确。在实际操作中，这些细节问题可能会让人感到困惑。如果您对劳动仲裁撤销后的程序衔接、证据相关问题还有疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准解答。 |
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