此问题需依实际情况而定。若交通肇事后逃逸行为经鉴定构成了交通肇事罪，那么将面临刑事法律的追究和惩处，从而导致个人档案中留有犯罪记录，这无疑将会对当事人在工作方面产生一定程度的不利影响。反之，若经鉴定无犯罪嫌疑，则当事人无需承担相应刑事责任，自然也就不会因为交通事故而在个人档案中留下犯罪记录，因此通常并不会给其日常生活以及职业生涯带来太大的影响。

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。