1.在接受缓刑的情况下，罪犯依旧享有工作的权利和资格。
然而，应当明确的是，缓刑不单指不让犯罪者在一定时间范围内进行某些活动或接触特定人群，而是禁止他们进行特定的行为或涉足特定领域、场所。
2.被宣告缓刑者有被允许继续工作并获取薪资的权利。在此过程中，雇主拥有解除其劳动合约的权力，但如果该公司选择保留合同时，被判缓刑者就仍可正常工作。
3.缓刑，即对于被判处罚金、拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯执行考验期。这种附带于刑罚之上的属性以及原判决刑罚的不执行特性，使得缓刑只适用于犯下轻微罪行的罪犯。

《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。