涉及公务用车故障引发的法律纠纷中，首要之务即明确事故责任归属。
若事故归咎于我方责任，则需依法令雇主承担相关赔偿责任；
反之，若责任在对方，则应由其及所投保的保险公司负责赔偿。
然而，雇主在履行赔偿义务之后，有权对存在重大过失的在职员工进行追索。
具体赔偿事宜主要涵盖但不限于车辆修理费用、伤者治疗所需所有医疗费、误工费以及护理费等开支。
如若导致受害人创伤性残疾等更为严重的后果，还须另外支付相应的伤残赔偿金等款项。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。