驾驶公务车辆造成人员伤亡的责任归属问题，必须依据实际情况进行深入分析与判断。
须明白，若驾驶员在事故过程中展现出任何可归咎于其的过失行为，比如严重违反道路交通安全法规或酒后驾车等违法行为，那么他可能会面临着刑事处罚乃至向受害者提供民事赔偿的法律责任。
反之，若经调查确认驾驶员在事故发生时并无过错，那么这起事故便被认定为意外事件，此时，依照相关法律，驾驶员仅需承担向受害者提交民事赔偿的责任。
在此之外，作为驾驶员的雇主，即用人单位，通常亦需承担与其雇员行为相适应的民事赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。