1、当驾驶员驾驶车辆为企业主服务并发生交通事故时，应首先由企业主承担赔偿责任。
然而，如果雇员在驾驶过程中有故意行为或者出现重大过失导致意外事故的发生，那么企业主有权向该名员工进行追偿。
此外，倘若受害者是由企业外的其他人员所引起的，即由第三方导致的伤害，那么享有赔偿权利的当事人既可以要求第三方承担相应责任，同时也可以要求企业主履行类似义务。但需注意的是，企业主赔偿责任完毕之后可对第三方提起追偿诉讼。
2、如果在驾驶运营过程中，雇员产生了致使他人损害的行为，企业主应该承担全部的赔偿责任；而倘若雇员因为有意或者严重过失导致了人们受到伤害，则令雇员和企业主共同承担赔偿义务。当企业主承担起连带责任后，有权向雇员提出赔偿要求。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。