如您是在公司上班期间驾驶公车遇到意外情况，我们会依据《民法典》相关法规判定责任归咎于何处。
若意外情况系工作任务引起，并非您个人行为过失，那便应由公司来承担全责。
依照《民法典》第一千一百九十一章规定，这被称为“职务侵权”，即公司需承担对他人造成伤害的侵权责任。
而如您有任何行为不当，例如无证驾驶、喝醉后驾车、不遵守交通规则而引发交通事故，你将需要与公司一起承担相应责任。
在此种情况下，公司有权向您索回经济开支。
假设劳动合同中有明文规定您应负的赔偿责任负担，那就请按照约定执行即可。
若未有具体标明，假若您故意制造侵权，那么公司将有权要求您全额赔偿损失。
当然，若公车上已为您投保商业保险，如车损险、三者险等等，保险公司将在可赔付的范围内提供赔偿。
对于超过该范围的其余部分，就请由公司负担吧。
总的来说，只要是在工作期间驾驶公司车辆发生意外情况，公司就须承担主要责任；然而，如您有故意或重大过失，那就需要和公司共担责任了，同时公司也保留向您追讨经济损失的权利。

《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。