关于代驾超速责任的判定，这取决于代驾人和车主之间的关系及其具体背景。
常见情景如下：
第一种情况：
当代驾属于无偿性质时，通常是亲友之间互帮互助，此时二者构成无偿帮工的关系。
若在此类情况下，代驾人员出现超速等违规行为，责任往往落于车主身上；若发现代驾人员故意或者严重失误，车主仍可依法请求其分担相应责任。
第二种场景：
假如车主雇用个人代驾，那么with两者间就建立起了雇佣关系。
具体而言，如发生交通意外，职责通常归于车主，唯有代驾人员故意或严重失误造成他人伤害，才需承担连带赔偿责任。
再看另一情况：
当车主选择正规代驾公司并签立书面合同时，他们之间从此步入了委托合同关系。
若在这种状况下遭遇交通意外，责任应首先落在保险公司肩上，若赔偿费不足，方由代驾公司负责支付剩余部分。
最后探讨在酒店这种提供额外消费服务的环境里，倘若代替驾驶引发交通问题，但由于酒店未履行安全送客至目的地的义务，从而违背了服务合同，因此酒店理应对此后果负起赔偿责任。
归纳来看，对代驾超速的责任界定须深入理解代驾人和车主的关系及具体情境。
如发现代驾人员有故意或重大过失，车主有权要求其承担连带责任。
若车主与代驾公司签订的有明确规定，责任便主要由代驾公司承担。
至于涉及酒店提供的消费服务合同，对应的便是酒店应负的责任了。

《民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第13条为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。