员工解除劳动合同的程序是怎样的-合同事务-合同纠纷-法问网

网站首页法律咨询法律百科

问题	员工解除劳动合同的程序是怎样的
分类	合同事务-合同纠纷
解答	律师解析：员工解除劳动合同的程序是：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	孩子还在哺乳期内男方是否能提出离婚协议离婚是否能委托他人代办抑郁症能起诉离婚吗哪些情况下能强行离婚离婚案是否能只判离婚不分割财产双方离婚有一方不同意离能如何办不写离婚协议书能直接离婚吗夫妻之间多久没同房能离婚离婚冷静期能网上申请吗结婚后女方患有精神能离婚吗孩子哺乳期间能离婚吗协商离婚要哪些流程单方起诉离婚都要什么手续诉讼离婚要些什么材料协议离婚要哪些手续和证明婚内离婚协议书有法律效力吗无效婚姻下的离婚协议有法律效力吗几年前的离婚协议有法律效力吗夫妻自己签的离婚协议有法律效力吗法律规定离婚协议书是不是能修改夫妻一方生病中是否能离婚分居六个月是否就能离婚了签了离婚协议公证后是否能反悔夫妻一方患有精神病对方是否能要求离婚分居多长时间算能离婚第一顺序继承人限制行为能力人遗赠扶养协议被继承人法定继承遗嘱继承遗产私有财产双休日医疗期

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。