员工解除劳动合同的程序是怎样的-合同事务-合同纠纷-法问网

网站首页法律咨询法律百科

问题	员工解除劳动合同的程序是怎样的
分类	合同事务-合同纠纷
解答	律师解析：员工解除劳动合同的程序是：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	解除劳动关系承诺书怎么写房产证上写两个人的名字财产分配的依据是怎样的个人合伙企业适用公司法吗股份有限公司章程如何制定故意伤害罪判刑了会不会还要赔钱调解交通事故损害赔偿都有哪些程序民法典规定离婚财产少分与不分的条件是什么犯了非法买卖警用装备罪既遂怎么量刑处罚? 临时工会不会适用最低工资未按期申报债权破产重整有什么后果合伙开公司法人风险主要有什么离婚转移财产会被判刑吗起诉被告个人与公司的区别是如何的? 公司以旷工为名暂不发工资会不会合法公司可以自行成立清算组吗购房草签合同会不会有法律效力交通事故中应该怎么样要回垫付的医药费? 被骗了证据不足案件不成立如何办骗购外汇罪既遂的处罚标准是怎样的? 行政处罚的时效条件是怎么样规定的取保候审没收保证金的情形有哪一些醉驾造成交通事故如何判刑和赔偿劳动合同中要约定绩效工资吗? 交通事故鉴定能做第三次吗办理离婚手续要注意什么问题法定代表人生产设备半成品自留地自留山学校幼儿园争议出租对抗

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。