员工解除劳动合同的程序是怎样的-合同事务-合同纠纷-法问网

网站首页法律咨询法律百科

问题	员工解除劳动合同的程序是怎样的
分类	合同事务-合同纠纷
解答	律师解析：员工解除劳动合同的程序是：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	有哪些人可以申请工伤认定如何才是无处分权的合同效力死亡职工遗属补助属于遗产吗走私普通货物物品罪如何处罚离婚后争取孩子抚养权条件是什么有效的承诺需要满足哪些条件企业在哪些情况下可以辞退员工挪用资金罪的主体是谁2025 合同双方可以限定赔偿额吗刑事诉讼庭审详细流程是怎样的物业费多少钱一平方合同重大误解的构要条件有哪些诉前保全财产需要什么证据业主不交物业费怎么办信用卡滞纳金怎么算诉讼参与人具体包括哪些人物业费包括电梯费吗哪些犯罪是抽象的危险犯二手房物业费怎么收取不拿钥匙要交物业费吗签合同忘签日期了有影响吗强迫交易罪属于什么类型罪名拒交物业费合法吗订立集体合同必须遵循哪些原则合伙企业的出资方式有哪几种税法基本原则税收效率原则税收公平原则税收法定原则税法解释税法渊源税法的体系税收的法律关系增值税纳税人增值税征税范围

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。