| 问题 | 签订集体合同应当经过的五个程序是什么 |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
律师解析：
用人单位与企业职工一方签订集体劳动合同的程序如下：
1、双方协商； 2、职工代表大会或者全体职工讨论通过； 3、职工代表签字； 4、报送上级工会备案； 5、报送劳动部门。
法律依据：
《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
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