未签合同双倍工资时效是多久-合同事务-合同纠纷-法问网

网站首页法律咨询法律百科

问题	未签合同双倍工资时效是多久
分类	合同事务-合同纠纷
解答	律师解析：未签订劳动合同双倍工资仲裁时效：法律依据：我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	哪些大病可申请低保待遇如何申请建档立卡贫困户资格烈士抚恤金可以惠及几代亲属安全消防工作的基本方针是未成年人的监护人应承担哪些责任主债权的诉讼时效是从何时算起的楼上扰民在法律上会受到哪些制裁楼上扰民在法律上会受到哪些制裁现在可以代办居住证吗爷爷是烈士，孙子能否享受相关待遇已有房产证，如何办理居住证吴江健康证应在何处办理侵权责任的归责原则具体是怎样的委托书在哪里办理如何办理压力容器许可证如何办理健康证应该去哪里办理贫困户住院后应如何申请医疗费用报销居民楼下饭店噪音扰民如何处理农村房屋倒塌的补偿规定是怎样的紧急避险行为造成的损害应由谁承担责任拾得遗失物后，民法典规定应如何处理不适用诉讼时效的常见情形有哪些未成年买手机父母要求退，商家该如何应对谁有权利决定捐献器官公安局周日能否办理身份证业务精神损害赔偿范围精神损害赔偿数额精神损害赔偿诉讼婚姻精神损害赔偿再婚复婚假结婚债务继承财产继承继承诉讼继承房产过户

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。