未签合同双倍工资时效是多久-合同事务-合同纠纷-法问网

网站首页法律咨询法律百科

问题	未签合同双倍工资时效是多久
分类	合同事务-合同纠纷
解答	律师解析：未签订劳动合同双倍工资仲裁时效：法律依据：我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	公司可以转让自己的股权吗股权转让不用交个税吗股权转让是否把债权债务也转让新成立公司能股权转让吗股东转让股权用承担公司之前债务吗个人独资公司股权可以转让吗股东能否以公司资产偿还个人债务没有实缴的公司可以转让股权吗公司重整股权可以转让吗有土地的公司可以转让股权吗公司股权转让是否转让债权债务股东个人债务是否冻结股权股权转让纠纷中公司能够反诉吗可以以公司名义对外转让股权吗股份有限公司的法定代表人可以是谁股东转让流程转让股权交什么税涉外股权转让合同纠纷管辖规定有哪些法人贷款股东受连累吗股份有限公司减资的方式有几种法人代表未经股东同意可以私自更换印鉴吗股票发行价格是如何确定以土地投资入股要交企业所得税吗没进行工商登记的股权转让有效吗股权分割是什么意思再审判决劳动合同期满劳动合同纠纷确认劳动关系纠纷商标欺诈购物消费产品质量网购代购食品医药金融理财

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。