未签合同双倍工资时效是多久-合同事务-合同纠纷-法问网

问题	未签合同双倍工资时效是多久
分类	合同事务-合同纠纷
解答	律师解析：未签订劳动合同双倍工资仲裁时效：法律依据：我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	合同纠纷证据如何保存承包合同纠纷如何办合同纠纷如何补偿合同纠纷怎样追偿保管合同纠纷如何起诉合同纠纷的案子如何打合同纠纷怎样约定仲裁装修合同纠纷怎样确定合同纠纷诉讼程序中止是如何样分立合同纠纷怎样处理装修合同纠纷如何解决合同纠纷如何起诉状违约合同纠纷怎样解决怎样写合同纠纷情况农村合同纠纷如何解决合同纠纷处理如何写法律合同纠纷怎样处理家具合同纠纷怎样处理赠送合同纠纷如何处理书面合同纠纷怎样维权合同纠纷如何才能打赢施工合同纠纷如何办征收合同纠纷如何办合同纠纷如何退定金打合同纠纷官司如何打工程施工合同资质等级证书商品房预售许可证明预售登记预售商品房拆迁补偿安置合同拆迁补偿安置房地产开发项目转让合同房地产开发经营基础设施建设

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。