网站首页
法律咨询
法律百科
请输入您要查询的法律问题:
问题
刚入职要跟着加班吗
分类
合同事务-合同纠纷
解答
律师解析:
根据你自身情况而定,公司不能强迫加班。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》相关规定:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看
沈阳政府信息公开的范围有哪些
出资证明书是什么
出资证明书范本是什么样的
拆迁补偿民事诉讼驳回是什么意思?
卖房合同违约金的规定是什么?
民事诉讼如何去法院立案
私募基金资金至少多少钱
莆田市荔城区房屋拆迁补偿标准是如何规定的?
夫妻个人债务如何执行夫妻共同财产?
个人社保如何办理?
2025年江西省房屋拆迁补偿标准是如何规定的?
长期股权投资费用怎么计算?
鱼塘征收三年后可复耕吗?
私募股权基金投资决策流程是怎样的?
武汉房屋拆迁补偿标准有哪些新的要求?
漳州五险一金缴交比例是多少?
应该去哪里提起民事诉讼?
婚后债务 离婚后需要承担吗?
撤销权的行使方式通知有哪些?
五险一金缴纳基数是什么?
成立股权投资公司的条件是什么?
交通事故受害者拖着不处理方法?
上海社保是怎么算的?
客户一直拖欠货款处理以及规定是什么?
漯河五险一金缴纳比例是什么?
证券市场
金融产品
货币市场
保险市场
金融信托
电子病历
住院病历
主观病历
客观病历
病重患者护理记录
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台,为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。
Copyright © 2002-2024 lawask.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/7 19:15:16