刚入职要跟着加班吗-合同事务-合同纠纷-法问网

网站首页法律咨询法律百科

问题	刚入职要跟着加班吗
分类	合同事务-合同纠纷
解答	律师解析：根据你自身情况而定，公司不能强迫加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》相关规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	行政强制执行的催告需要以什么形式作出？一般交通事故赔偿标准多少钱？上班路上被狗咬了算不算工伤？挪用资金罪处刑期多久？房子不属于自己，但有居住权交通事故中有关受害者的赔偿标准如何确定？怀孕期间单位调岗位降工资可以吗？结婚买房可不可以加上对方的名字机动车交通事故赔偿标准是多少？挪用资金罪170万判多少年？十月五日加班工资按几倍计算？对方不给抚养费，是否可以不给他看孩子单位遇到劳动仲裁的程序是什么？协议拆迁的种种阴谋，在明律师为你逐一揭穿…… 律师代理回避的情形有哪些？遗嘱无效的情形是什么离婚后夫妻能共同抚养孩子吗交通事故后如何要求赔偿交通费？离婚之前需要那怎样的准备不是工伤用人单位可以辞退员工吗？醉酒对刑事责任的影响是什么？结婚时买房能够把对方名字加上吗在对方不给抚养费的情况下，能不能不让他看孩子离婚案开庭有没有限制时间？在离婚之前要做什么准备安全生产教育培训工伤保险费工伤保险意外伤害保险设计方案建筑主体质量体系认证产品质量管理部门国务院产品质量管理部门质量体系认证证书

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。