劳动合同不写工资金额不合法，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动报酬是劳动合同中的必备条款，如果没有包括，该劳动合同不生效。
《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。