| 问题 | 合同上未写基本工资合法吗 |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
律师解答：
不合法。
律师解析：
不合法。
因为劳动报酬是劳动合同的必备条款，不可或缺。 未写明劳动者基本工资的劳动合同是不具有法律效力的。 法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
法律依据：
《民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 |
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