未签订劳动合同怎么离职-合同事务-合同订立-法问网

网站首页法律咨询法律百科

问题	未签订劳动合同怎么离职
分类	合同事务-合同订立
解答	律师解析：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。
随便看	交通事故赔偿误工费要怎么样规定的交通事故后误工费要怎么样赔偿工程质量问题的违约金要怎么样约定？运输合同纠纷要怎么样处理？分居两年离婚财产要怎么样分割？离婚协议不履行要怎么样追回款项？公司拖欠工资人在外地要怎么样办？拘役的职工工龄要怎么样算？工伤职工工伤复发后要怎么样办？工伤赔偿的时效要怎么样算？认定工伤后工伤鉴定要怎么样弄？加班费工资补偿要怎么样计算？腰折断工伤要怎么样赔偿的？临时工在工地上意外死亡要怎么样赔偿？农村荒地荒山承包到期要怎么样办如果是异地商标侵权要怎么样办？关于侵犯著作权诉求要怎么样写商标侵权赔偿代理词中要怎么样要求对方进行赔偿？地址不一致导致商标无效的要怎么样处理？商标侵权商标假冒要怎么样办？老公欠赌债离婚要怎么样处理朋友欠钱不还把我删了要怎么样办？买房子时要怎么样能够避免一房多卖？应该要怎么样判断侵犯著作权侵犯著作权故意犯罪要怎么样量刑公益信托股东权准质权股权质权证券质权不动产收益权质权知识产权质权债权质权民事信托纠纷别居

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。