未签订劳动合同怎么离职-合同事务-合同订立-法问网

网站首页法律咨询法律百科

问题	未签订劳动合同怎么离职
分类	合同事务-合同订立
解答	律师解析：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。
随便看	如果是用人单位不发工资会坐牢吗？哺乳期的妈妈离婚孩子归谁？借钱不还如何申请债务人为失信人和企业没有签订劳动合同怎么赔偿？被骚扰律师函怎么发放？买房首付凑不齐定金能不能退？商铺拆迁补偿有哪些项目？贪污受贿属于什么案件？判刑以后罚金必须交吗？职业打假6人被批捕的法律规定是什么？诈骗五千取保候审了会判刑吗产品侵权的判定标准是什么审判之前羁押怎么折抵刑期有了扒窃罪记录会影响工作吗？过失犯罪类型有哪些2025 法院判处的罚金在什么地方交什么情况或条件下不能取保候审危害公共安全罪有哪些罪名无期徒刑减有期徒刑最多减刑时间是多久侦查羁押期限如何折抵刑期羁押期限审查起诉阶段一般是多久？非法吸收公众存款的从犯需要羁押吗？刑事拘留阶段羁押37天会判刑吗犯罪客体和犯罪客观方面是指什么强迫未满16岁劳动构成什么罪？民事审判程序重大涉外案件重大影响案件被告住所地管辖运输目的地管辖侵权行为地管辖事故发生地管辖对下落不明的人提起诉讼管辖对宣告失踪的人提起诉讼管辖对被监禁人提起的诉讼管辖

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。