未签订劳动合同怎么离职-合同事务-合同订立-法问网

网站首页法律咨询法律百科

问题	未签订劳动合同怎么离职
分类	合同事务-合同订立
解答	律师解析：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。
随便看	认定结伙斗殴几个人才算？建筑劳务派遣公司成立的条件是什么法律上第二监护人是指谁公民要怎么样投诉医院？公司强制加班违反劳动法吗？事实劳动关系的举证材料有哪些？铁路职工解除劳动合同补偿标准是怎样的刑事诉讼程序分哪些阶段未解除劳动合同社保可以停缴吗工地临时工有没有误工费公司股权夫妻财产分割是怎么样的？劳动合同期限届满顺延是否有效？不请律师自己如何上诉？监护人申请书范文是什么样的？大学生就业协议属于合同吗？试用期过了解除劳动合同条件有哪些解除无固定期限劳动合同赔偿两倍的情况是什么？交通意外事故的误工费计算标准是什么夫妻一方出轨怎么办交通案件精神损失费误工费营养费等怎样赔偿的夫妻一方死亡财产如何分配夫妻一方不同意离婚怎么办团体意外保险的概念是什么抢劫判几年有规定学籍监护人能改吗国有事业单位挪用资金罪职务侵占罪共犯信息披露保险中介机构违法行为保险法会计法反不正当竞争法税收征管法

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。