劳务合同的解除事宜可以根据具体情况灵活处理，但必须符合特定的规定和要求：
首先，如果在合同条款中已经明确约定了解除条件并在该等条件成立之后，可以依法解除合同关系；
其次，当合同双方经过充分协商后达成解除合同的共识，也可依据此种合意解除合同关系；
最后，若因遭受不可抗拒的自然灾害而导致无法按照合同约定履行义务，同样可以解除合同关系。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。