劳务合同终止方式主要包括以下几种：
第一种是法定终止，即在执行合同期间若出现了法定的合同终止情况，则当事人享有合同解除的权利；
其次是协议终止，即在合同条款中明确规定了可解除合同的具体事宜，当规定的事件发生时，双方当事人均可提出解除合同申请；
最后是共同终止，亦称为协商终止，在劳务合同实际实施过程中，若双方经过充分沟通达成共识，也可以通过协商达成合同终止的决定。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。