| 问题 | 单方终止合同赔偿标准是什么 |
| 分类 | 合同事务-合同终止 |
| 解答 |
律师解析：
按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 最多不超过十二个月。 再次，单位违法解除劳动者，单位需支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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