针对合同生效性这一问题，不能简单断言其有效性或无效性。
在法律层面上，对于合同效力的衡量主要取决于《中华人民共和国民法典》内所包含的相关准则和规定。
若该合同产生于各方当事人真实意愿的表达，且没有涉及到诸如诈骗、恐吓或者故意使他人遭受损失等被视为法定无效的情况，那么即便在设定权利义务方面存在一定程度的不平衡，也未必会导致该合同尘埃落定为无效。
然而，倘若这种不平等的现象极其明显地违背了公平正义之原则，引发其中某一方的合法权益遭受重大损害，受害者有权向法院或者仲裁机构申请变更或者撤销这一协议。
以标准化合同（即格式合同）为例，假如某些条款毫无道理地增加了某一方的责任或者排除掉了另一方的主要权利，那么这些条款很有可能被判定为无效。
总而言之，我们需要结合实际情况以及相关法律法规来对合同中的不平等现象进行全方位的评估，并最终甄别出其在法律意义上的有效性或者无效性。